Pas le temps d'animer votre com' interne ?

Nous concevons des contenus formels ou informels pour
captiver, informer et engager vos salariés.

Qualité de vie au travail

– Relancez l’engagement
– Augmentez les performances
– Boostez votre atractivité

Baisse des coûts cachés

– Diminuez le turnover
– Réduisez l’absentéisme
– Limitez le désengagement

Croissance pérenne

– Prévenez les crises
– Gardez vos talents
– Créez une stabilité

Un seul mot d'ordre, le mouvement

Aujourd’hui un bon salaire ne garantit plus l’engagement des salariés. Il faut créer un environnement de travail stimulant, sécurisant et épanouissant.

La vie de groupe, qu’elle concerne un service ou l’entreprise entière, est souvent un facteur déterminant dans la réussite ou l’échec d’un projet.

Pourquoi ?
Car elle conditionne l’implication, l’inspiration et la performance.

Pour que vos projets animent vos équipes, il faut leur donner un élan qui emporte tout le monde. Chez LBDC, c’est notre façon d’aborder la communication interne.

Transformez le potentiel de vos équipes en levier de croissance

Fini les communications corporate insipides. Pour fédérer vos équipes, attirer les meilleurs talents ou célébrer vos victoires, il faut du rythme, de l’audace et de l’humour.

De l’onboarding automatisé aux reportages terrains en passant par le rayonnement de votre marque employeur, nous structurons et produisons des contenus clés en main qui marquent les esprits — en interne comme en externe.

Cohésion interne

Diffuser de l'énergie et mettre en avant l'esprit d'équipe de vos services.

Terrain et succès

Célébrer vos victoires business et valoriser les retours d'expérience terrain.

Transmission et intégration

Diffuser de l'énergie et mettre en avant l'esprit d'équipe de vos services.

Marque employeur

Célébrer vos victoires business et valoriser les retours d'expérience terrain.

Vous avez les projets, les équipes et les victoires ; nous avons la caméra, la plume et le sens du détail pour les mettre en valeur.

L’une des erreurs les plus courantes est de vouloir traiter les problématiques de communication interne en misant sur des outils. Mais le meilleur intranet du monde n’aura aucun impact s’il n’est pas alimenté ou consulté.
Le véritable enjeu c’est de donner à vos salariés de l’information utile et suffisamment séduisante pour qu’elle soit plébiscitée”

Et si le vrai danger pour votre rentabilité était ce qu'on ne mesure pas au quotidien ?

Nos actions sur la cohésion, l'onboarding et la marque employeur ne sont pas des options de confort : ce sont des boucliers contre des pertes financières invisibles mais massives.

Alors ,

Combien ça coûte ?

Découvrez ce que ces dysfonctionnements vous coûtent réellement au quotidien.

Coût du désengagement

Un salarié qui décroche ne fait pas de bruit, mais il plombe vos résultats. Baisse de productivité, erreurs en cascade, ambiance alourdie : ce manque d'implication au quotidien coûte des milliers d'euros par an et par collaborateur, sans qu'une ligne budgétaire ne vienne jamais l'afficher clairement.

Coût de l'absentéisme

Remplacer un collaborateur qui s'en va ne se limite pas à passer une annonce. Entre le temps perdu en entretiens, l'onboarding, la courbe d'apprentissage et la baisse temporaire d'activité, chaque départ représente une facture cachée colossale que la communication interne permet pourtant d'éviter en fidélisant vos équipes.

Coût du recrutement

Innovation

Ok mais

en chiffres ?

des salariés français sont véritablement engagés

0 %

le coût d'un collaborateur désengagé ou mal informé

0 €

de pertes annuelles moyennes dues à l'absentéisme

0 €

des départs volontaires auraient pu être évités grâce à une meilleure organisation ou un meilleur management.

0 %

Des centaines d’euros investis, des milliers économisés.

« Un seul départ évité ou une dynamique d’équipe réenclenchée suffit à rentabiliser l’intégralité de notre prestation. »

Derrière chaque départ non anticipé, chaque baisse de régime ou chaque absence se cache une facture invisible qui pèse lourd sur votre rentabilité. Investir dans la communication interne n’est pas un coût superflu : c’est un levier de performance direct.
Découvrez ce que ces dysfonctionnements vous coûtent réellement au quotidien.

Des contenus singuliers pour créer le momentum

En nous appuyant sur vous et vos collaborateurs, nous élaborons une stratégie de contenus internes adaptée à votre structure, votre culture d’entreprise et vos enjeux.

Notre spécialité, trouver des axes humoristiques ou décalés pour interpeller et fédérer.

*Momentum : dynamique de succès d’une équipe ou d’un projet.

Marketing

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Web Development

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Brand Identity

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UX/UI Design

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Des centaines d’euros investis, des milliers économisés.

Coût du recrutement

Innovation

Coût du désengagement

Coût de l'absentéisme

Alors,

Combien ça coûte ?

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